Acercamiento del Gobierno Nacional y la CGT por la Reforma Laboral

Acercamiento del Gobierno Nacional y la CGT por la Reforma Laboral

El Gobierno y el ala dialoguista de la CGT abren una negociación por la reforma laboral fragmentada. Los gremios avalan el blanqueo, la reducción de juicios a las obras sociales y las pasantías; siguen las diferencias por la baja de aportes patronales y la indemnización.


Las conversaciones se desarrollan, por el lado del gobierno, con Marcos Peña y Rogelio Frigeiro y por el lado de la CGT, con Héctor Daer, integrante del triunvirato que maneja hoy la central obrera. Precisamente Daer, fue el primero en reaccionar en la reconstrucción del vínculo con el Gobierno . Fue el único de los integrantes del triunvirato que no asistió a la cumbre de Mar del Plata que organizaron la semana pasada Barrionuevo y Moyano. Su ausencia, como la de otros dirigentes de jerarquía, trazó una frontera en la interna cegetista.

Hay tres puntos que una mayoría de gremios de la CGT aceptaría. El primero es el relativo al blanqueo laboral, que prevé eximir por ley del pago de multas al empresario que regularice la situación de sus trabajadores, y en el que el Estado reconocerá a cuenta los aportes al sistema previsional por los años en los que el empleado haya estado en la informalidad. Hay actualmente 4,5 millones de asalariados que están en negro, que no aportan al sistema y que no cuentan con obra social ni derechos laborales. Los gremios distinguen aquí una puerta para engordar su cantidad de afiliados y reducir la influencia de los movimientos sociales, una amenaza siempre latente al poder sindical.

Otro de los puntos que cosechan acuerdos es la creación de una agencia nacional de evaluación de tecnología de salud, cuya finalidad será la de reducir el nivel de litigiosidad que existe hoy en contra de las obras sociales.

El tercer ítem que sumaría más aprobaciones que rechazos es el de las formaciones profesionales. Los gremios exigirán que se den amparadas por el convenio colectivo de la actividad y que no se extiendan más allá de un año. "No queremos un show de pasantías", fijó postura un dirigente.

La negociación, de todos modos, estará sujeta a lo que se resuelva con las paritarias y con los puntos conflictivos de la reforma laboral, como la reducción de aportes patronales, que se incluyó en la nueva ley tributaria, o los ítems a contemplar en el pago de una indemnización.

En cuanto a las paritarias, tanto el sector duro de la CGT como el dialoguista comparten postura: no aceptar acuerdos de 15%, como pide el Gobierno, sin una cláusula que permita revisarlo en caso de que la inflación supere ese porcentaje.

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Modificado por última vez en Martes, 23/01/2018

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