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Publican el decreto que convierte los planes sociales en trabajos formales: los detalles

Lo firmó horas atrás el presidente Alberto Fernández. En qué consiste el programa y cómo se aplicará en las empresas privadas.

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El presidente Alberto Fernández firmó el lunes el decreto 711 para convertir los planes sociales en empleo genuino y registrado en el sector privado. El decreto fue publicado este martes en el Boletín Oficial.

La iniciativa, según indicó el texto en sus considerandos, busca que “los distintos programas de empleo, inclusión laboral y desarrollo socio-productivos destinados a personas desempleadas o con trabajos precarizados se transformen en mecanismos que incentiven la incorporación de estos trabajadores al empleo asalariado registrado, o a otros modos de desarrollo de actividad productiva ajustados a las formalidades tanto registrales como tributarias”.

Para cumplir este objetivo se requerirán modificaciones en el Programa de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo local “Potenciar Trabajo” y del Programa de Inserción Laboral creado por el Ministerio de Trabajo.

Se deberán modificar programas de formación y empleo

El decreto obliga así a los Ministerios de Desarrollo Social y de Trabajo a realizar modificaciones en sus programas de formación, empleo e intermediación laboral.

Estos cambios buscan convertir las diferentes prestaciones de asistencia estatal a personas desempleadas o con trabajos precarizados en “incentivos para la contratación de sus beneficiarios y beneficiarias bajo la forma de empleo asalariado registrado en el sector privado”.

La prestación, según el decreto, se considerará “parte integrante del salario respectivo en forma total o parcial, en la forma, plazo y condiciones que se determinen para cada sector de actividad”.

Además, producida la discontinuidad del contrato de trabajo, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de volver a percibir la asistencia que establece el Programa, si el número de cotizaciones al sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses dentro de los dos años anteriores al cese del contrato laboral.

Cuáles son los requisitos que deberán cumplir las empresas para sumarse al plan

El presidente había adelantado esta iniciativa el viernes pasado cuando participó en el coloquio de IDEA. La medida incluso tiene vinculación con un proyecto impulsado por el titular de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, en el mismo sentido y que el oficialismo considera complementarias.

El plan que adelanta el gobierno recaerá en los ministros de Desarrollo Social, Juan Zabaleta, y de Trabajo, Claudio Moroni.

Según la iniciativa, las empresas que se sumen al programa deberán cumplir varios requisitos para acceder a los incentivos, entre ellos comprometerse a aumentar la nómina del personal y respetar un límite en la cantidad de trabajadores alcanzados. Sin embargo, no podrán participar las firmas que figuren en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).

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