En la previa a la sesión por la reforma laboral, la CGT presionó a los gobernadores con un fuerte reclamo

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A cuatro días del tratamiento de la reforma laboral en el Congreso, la Confederación General del Trabajo (CGT) volvió a rechazar “de plano” el proyecto que impulsa el Gobierno y apuntó contra el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.

“Lo rechazamos de plano porque este proyecto, tal y como está redactado, tiene una carga maliciosa e ideológica”, aseguró el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, a Radio Mitre y tildó a Sturzenegger como referente principal de la reforma.

La iniciativa oficial introduce cambios en el régimen de contrataciones que van desde el período de prueba, licencias por vacaciones, los “bancos de horas” a indemnizaciones. Para la central obrera, hay artículos que “son gravísimos y anticonstitucionales”.

Desde la central obrera apelan “a la reflexión de muchos gobernadores para que no manden a sus senadores a votar en contra de los trabajadores“.

El cotitular arremetió contra la gestión de Javier Milei por cómo encaró la negociación previa a la presentación de la reforma laboral.

“Nunca generaron el ámbito para discutirlo, nunca nos sentaron. Si quieren discutir, discutamos, pero que se sienten todos los actores y no la famosa mentira del Consejo de Mayo”, deslizó.

La CGT volvió a rechazar la reforma laboral que impulsa el Gobierno: “Tiene una carga maliciosa” (Fuente: Javier Lozano)
La CGT volvió a rechazar la reforma laboral que impulsa el Gobierno: “Tiene una carga maliciosa” (Fuente: Javier Lozano)

Cristian Jerónimo afirmó que desde la CGT no están negados a discutir una modernización laboral, pero remarcó: “Cualquier proyecto de modernización laboral tendría que incluir más derechos y no quitarles derechos a los trabajadores”.

La reforma laboral que impulsa el Gobierno elimina el concepto de “ultraactividad”, que permite que un convenio colectivo de trabajo continúe vigente incluso después del vencimiento, hasta que se negocie uno nuevo.

Para el cotitular de la central obrera, los convenios colectivos son “una herramienta que funciona muy bien”. Cuando hay una necesidad en algún sector, “las partes competentes se sientan y se ponen de acuerdo”.

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