En tiempos desafiantes para la economía, la reconocida billetera virtual argentina, Ualá, ofrece oportunidades laborales para personas mayores de 50 años.
El Crecimiento de Ualá y su Búsqueda de Talento
En medio de un contexto económico en constante evolución, muchas personas están explorando nuevas posibilidades laborales. Las fintech están en auge, y Ualá, una de las más influyentes de Argentina, está ampliando su equipo.
Ualá ha anunciado oficialmente una búsqueda de empleados mayores de 50 años para diversas posiciones dentro de la empresa.
Puestos Disponibles en Ualá
Ualá ha lanzado el programa «Ualá +50», enfocado en la inclusión laboral de personas mayores de 50 años. La empresa está reclutando para dos áreas específicas: CX (Customer Experience) y Operaciones.
Los candidatos ideales deben contar con experiencia previa, y se ofrecen oportunidades de trabajo remoto. Los puestos disponibles incluyen:
- Analista de Procesamiento Operativo: Responsable de tareas operativas clave.
- Team Leader Customer Experience: Encargado de liderar equipos de atención al cliente.
- Agente de Customer Support: Brinda soporte y atención al cliente.
Requisitos para Postularse
Para ser considerado en estos roles, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos que varían según la posición. Se valora experiencia previa en puestos similares y en instituciones financieras. Además, se requiere una sólida habilidad de comunicación y una actitud positiva.
Cómo Aplicar para Trabajar en Ualá
Los interesados en unirse al equipo de Ualá pueden presentar su candidatura a través del sitio web oficial de la empresa, en la sección «Sumate», completando todos los campos requeridos. También es posible postularse a través de LinkedIn.
Ualá, una empresa líder en el sector fintech, brinda una oportunidad única para profesionales mayores de 50 años que deseen formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento.
