El sector del servicio doméstico ha sido impactado por la falta de ajustes salariales, ya que en abril de 2024 no se han aplicado modificaciones respecto al mes anterior. Los acuerdos firmados en enero dentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares establecieron un incremento retroactivo del 1,3% para diciembre de 2024 y un 1,2% adicional para enero de 2025, el cual fue abonado en febrero. Hasta el momento, nuevos aumentos no han sido anunciados.

En un contexto inflacionario, se ha considerado que los salarios del sector han quedado retrasados. Según el tributarista Sebastián Domínguez, se ha advertido que la política del gobierno impulsa la negociación directa entre empleador y empleado, dado que mantener los valores actuales no es viable aun con una inflación en descenso. De acuerdo con los últimos registros, en enero la inflación fue del 2,2%, en febrero alcanzó el 2,4%, y en marzo se estima que ronde el 2,5%, siendo los alimentos y bebidas los rubros de mayor impacto.

El 3 de abril ha sido establecido como el Día de las Empleadas Domésticas, fecha que se ha declarado no laborable. La conmemoración surge de la Ley 26.844, promulgada en 2013, por la que se reguló el empleo en casas particulares. La normativa abarca tareas de limpieza, mantenimiento, asistencia domiciliaria y cuidado no terapéutico de personas. A pesar de los avances legales, los desafíos económicos persisten en el sector.

Montos salariales en abril

Según la resolución 1/2025, los siguientes valores han sido establecidos para abril:

• Tareas generales: $2.863 por hora y $351.233 mensuales con retiro; $3.089 por hora y $390.567 mensuales sin retiro.
• Asistencia y cuidado de personas: $3.089 por hora y $390.567 mensuales con retiro; $3.454 por hora y $435.246 mensuales sin retiro.
• Caseros: $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
• Tareas específicas: $3.270 por hora y $400.310 mensuales con retiro; $3.585 por hora y $445.613 mensuales sin retiro.
• Supervisores: $3.454 por hora y $430.878 mensuales con retiro; $3.783 por hora y $479.950 mensuales sin retiro.

Además, un adicional por zona desfavorable del 30% ha sido establecido para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

Extras y antigüedad

Cuando el personal realiza horas extra, un recargo del 50% ha sido fijado para días comunes, mientras que un incremento del 100% debe aplicarse los sábados después de las 13 horas, los domingos y los feriados.

En cuanto a la antigüedad, se ha establecido un adicional del 1% por año trabajado, aplicable sobre el salario mensual del trabajador. Para facilitar su identificación, dicho concepto debe ser incorporado en los recibos salariales.